Daftar Isi
PT Permodalan Nasional Madani melibatkan keluarga karyawan dalam kegiatan Momen Akrab Bersama (MABAR) 2026 guna memperkuat kebersamaan di lingkungan kerja. Acara dengan tema Satu Semangat, Satu Keluarga, Satu PNM tersebut diselenggarakan secara serentak di 4.036 unit di seluruh wilayah Indonesia pada Sabtu (14/11).
Rangkaian Kegiatan dan Kehadiran Jajaran Direksi
Seperti dilaporkan CNN Indonesia, agenda keterlibatan karyawan tersebut mempertemukan Insan PNM Unit Mekaar dan Unit ULaMM bersama perwakilan anggota keluarga mereka. Langkah ini merupakan upaya perusahaan dalam membangun kedekatan dengan keluarga yang selama ini menjadi bagian penting dari perjalanan karier para pekerja.
Para peserta mengikuti sejumlah rangkaian acara seperti sesi pengenalan perusahaan, memasak, hingga makan siang bersama. Seluruh peserta juga saling menyampaikan apresiasi kepada rekan kerja serta atasan, selain menerima pesan khusus dari Direktur Utama PNM, Kindaris.
Jajaran direksi dan manajemen turut mendatangi langsung unit masing-masing guna berinteraksi dengan para karyawan. Kehadiran pimpinan perusahaan ini dimanfaatkan sebagai ruang dialog bersama Insan PNM yang setiap harinya melayani para pengusaha ultra mikro di berbagai daerah.
Pentingnya Hubungan Kekeluargaan dalam Perusahaan
Kindaris menilai bahwa profesionalisme dan hubungan kekeluargaan harus berjalan beriringan guna menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Menurut dia, tata kelola perusahaan yang baik perlu diimbangi dengan kedekatan antarpersonal.
“Kita ini perusahaan sehingga sehari-hari kita bekerja secara profesional dengan tata kelola yang baik. Namun, hubungan kekeluargaan juga kita pertahankan dan kita tingkatkan terus. Salah satu bentuknya adalah kegiatan seperti hari ini,” ujarnya melalui keterangan tertulis pada Sabtu (14/11).
Ia menjelaskan, pihak perusahaan sengaja mengundang para orang tua agar bisa melihat langsung kantor serta suasana kerja anak-anak mereka. Kindaris menegaskan bahwa berbagai pencapaian dan pertumbuhan perusahaan selama ini merupakan buah dari kerja keras seluruh karyawan.
Peran keluarga di balik layar dinilai sangat besar dalam mendukung pertumbuhan PNM. Kindaris menyatakan dukungan moral serta doa dari orang terdekat menjadi kekuatan utama bagi para karyawan dalam menyelesaikan tanggung jawab pekerjaan mereka.
“Kerja keras teman-teman semua akan semakin bermakna dengan dukungan keluarga, baik dukungan moral maupun doa. Semoga seluruh Insan PNM selalu sehat dan terjaga dalam menjalankan kegiatan sehari-hari,” kata dia.
Kisah Inspiratif dari Karyawan dan Orang Tua
Arti penting dukungan keluarga dirasakan secara langsung oleh seorang Insan PNM Unit Mekaar bernama Puti Sari Damayanti. Ia memanfaatkan momentum pertemuan tersebut untuk menyampaikan rasa terima kasih secara langsung kepada sang ibu yang turut hadir di lokasi.
Bagi Puti, kehadiran serta doa dari ibunya merupakan faktor krusial yang mengantarkannya mampu bekerja dan berkembang sampai saat ini.
“Terima kasih ya, Bu, atas semua doa dan dukungannya. Saya bisa berdiri di sini sampai hari ini itu berkat doa Ibu. Saya cuma bisa berterima kasih kepada Ibu atas support yang diberikan selama ini,” ucap Puti.
Kebanggaan serupa dirasakan oleh orang tua karyawan yang hadir, salah satunya Darmiyati. Ia menceritakan perjuangan sang anak yang mampu membiayai kuliah serta memenuhi kebutuhan keluarga secara mandiri dari hasil bekerja di PNM.
Darmiyati juga mengajak para orang tua karyawan Mekaar lainnya agar senantiasa mendukung pilihan positif anak-anak mereka demi masa depan yang lebih baik.
“Putri saya dari SMA itu mau kuliah dan dia berjuang terus. Kuliahnya dari hasil kerjanya sendiri, sampai beli apa-apa dia sendiri. Saya bangga sekali. Saya selalu dukung, pokoknya berjuang terus,” ungkap Darmiyati.
Seluruh kisah tersebut mencerminkan bahwa dukungan keluarga memberikan semangat personal sekaligus menjadi bagian dari perjalanan Insan PNM dalam bertumbuh dan berkontribusi. Semangat tersebut dijabarkan melalui tiga pilar tema MABAR 2026, di mana Satu Semangat bertujuan membangun energi positif dan kebersamaan, Satu Keluarga menumbuhkan kepedulian serta sikap saling menghargai, dan Satu PNM memperkuat rasa memiliki terhadap perusahaan.
