Microsoft mengumumkan rencana penawaran program pesangon sukarela kepada sebagian karyawannya pada Senin (18/11). Langkah ini dilakukan perusahaan perangkat lunak tersebut untuk menyeimbangkan biaya pembangunan infrastruktur kecerdasan buatan (AI) yang besar dengan efisiensi modal.
Penawaran Keluar Sukarela
Perusahaan memperkenalkan program penawaran keluar sukarela bagi pekerja tertentu di Amerika Serikat, Kanada, India, dan Britania Raya yang berada pada tingkat pengalaman 70 atau di bawahnya. Menurut narasumber yang mengetahui masalah internal ini dan meminta anonimitas, sekitar 60.000 orang memenuhi syarat untuk mengikuti program tersebut, yang mencakup sekitar 27 persen dari total tenaga kerja Microsoft sebanyak 223.000 orang.
Microsoft terus meningkatkan pengeluaran untuk pusat data guna memenuhi permintaan komputasi AI yang tinggi, termasuk menyediakan layanan cloud bagi OpenAI, Anthropic, dan berbagai perusahaan lainnya. Dalam laporan pada Juli lalu, Microsoft memperkirakan pengeluaran modal pada kuartal September akan melampaui 50 miliar dolar Amerika Serikat. Pada periode yang sama tahun sebelumnya, belanja modal dan sewa pembiayaan mencapai 34,9 miliar dolar Amerika Serikat.
Kondisi ini memberikan tekanan pada keuangan perusahaan. Pada April lalu, Microsoft mengumumkan program pensiun dini sukarela pertama yang menyasar sekitar 7 persen karyawan di Amerika Serikat, disusul rencana pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 4.800 karyawan pada Juli.
“The Voluntary Exit Offer reflects an important part of how we’re evolving our approach to change: creating greater flexibility and, where possible, more ways for employees to shape their next chapter,” ujar Wakil Presiden Eksekutif dan Kepala Pejabat Personalia Microsoft, Amy Coleman, dalam memo kepada para karyawan, seperti dilaporkan oleh US Top News and Analysis (cnbc.com).
Transformasi Bisnis dan Arus Kas
Microsoft saat ini tengah melakukan transformasi model bisnis dengan berfokus mengenakan biaya kepada klien berdasarkan tingkat penggunaan AI yang sebenarnya. Perusahaan juga telah membekali para pemrogram, tenaga penjualan, dan pekerja rantai pasok dengan perangkat AI yang menunjukkan hasil positif, sembari memastikan ketersediaan talenta yang tepat untuk peluang pertumbuhan baru.
Perusahaan berusia 51 tahun pembuat Windows dan Office tersebut berupaya melakukan transisi ini tanpa melemahkan profil keuangan mereka. Pada kuartal kedua, para pesaing di sektor cloud seperti Alphabet dan Amazon mencatat arus kas bebas negatif, sementara Microsoft membukukan arus kas bebas positif sebesar 19,64 miliar dolar Amerika Serikat, meskipun turun 23 persen secara tahunan.
Sejumlah tim pemasaran, penjualan, dan teknik dilaporkan memilih untuk tidak berpartisipasi dalam program pesangon baru ini. Karyawan harus memutuskan pengambilan penawaran tersebut pada awal Desember, dan peserta program dijadwalkan meninggalkan perusahaan pada 31 Desember mendatang.
Pada Juli lalu, Microsoft menyatakan bahwa lebih dari 30 persen karyawan yang memenuhi syarat telah mengikuti program pensiun sukarela sebelumnya. Namun, program tersebut hanya terbuka bagi tingkat direktur senior 67 ke bawah, sedangkan inisiatif baru ini mencakup tingkat yang lebih tinggi hingga posisi wakil presiden. Narasumber tersebut menambahkan bahwa Microsoft tidak menetapkan target khusus untuk jumlah peserta kali ini.
Microsoft dijadwalkan melaporkan kinerja keuangan kuartal ketiga pada Rabu.
Sumber: US Top News and Analysis
