Gaji PT. Paragon Technology and Innovation Untuk Semua Posisi (Bonus, Tunjangan & Benefit Lain)

Gaji PT. Paragon Technology and Innovation

Jobloker.co.id, Gaji & Tunjangan -- Kalau kamu sering mendengar brand kosmetik lokal seperti Wardah, Make Over, atau Emina, besar kemungkinan kamu sudah tahu siapa di baliknya—ya, PT. Paragon Technology and Innovation (PTI). Perusahaan ini dikenal bukan hanya karena produknya yang sukses di pasar, tapi juga karena reputasinya sebagai tempat kerja yang banyak diminati.

Banyak orang penasaran soal gaji PT. Paragon Technology and Innovation, tunjangan, serta peluang karier di sana.

Sebagai salah satu perusahaan manufaktur kosmetik terbesar di Indonesia, PTI punya ribuan karyawan dari berbagai latar belakang. Mulai dari operator produksi, staff administrasi, marketing, hingga level manajerial.

Jadi, kisaran gaji di sini juga sangat bervariasi sesuai posisi dan pengalaman. Buat kamu yang sedang melirik peluang kerja di Paragon, mari kita bahas detailnya supaya lebih jelas dan nggak hanya sekadar perkiraan.

Sekilas Tentang PT. Paragon Technology and Innovation

PTI berdiri sejak tahun 1985 dan terus berkembang pesat hingga kini menjadi salah satu perusahaan kosmetik terbesar di Asia Tenggara.

Dengan ribuan karyawan yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, PTI fokus pada inovasi produk kecantikan, keberlanjutan, serta kesejahteraan karyawannya.

Perusahaan ini juga dikenal dengan budaya kerja yang hangat, penuh kolaborasi, dan mendukung pengembangan diri.

Daftar Gaji Karyawan PT. Paragon Technology and Innovation

Berikut kisaran gaji bulanan di PTI berdasarkan posisi (angka ini merupakan rata-rata dari berbagai sumber terpercaya dan bisa sedikit berbeda sesuai pengalaman, lokasi, serta kebijakan perusahaan):

• Operator Produksi: Rp4.200.000 – Rp5.000.000
• Staff Administrasi: Rp4.500.000 – Rp5.500.000
• Customer Service: Rp4.300.000 – Rp5.200.000
• Staff Quality Control: Rp5.000.000 – Rp6.200.000
• Staff R&D (Research & Development): Rp6.000.000 – Rp7.500.000
• Sales & Marketing: Rp5.000.000 – Rp7.000.000
• Supervisor Produksi: Rp7.500.000 – Rp9.000.000
• Supervisor Sales: Rp8.000.000 – Rp10.000.000
• HRD Staff: Rp5.000.000 – Rp6.800.000
• HRD Manager: Rp12.000.000 – Rp15.000.000
• Finance & Accounting Staff: Rp5.500.000 – Rp7.000.000
• Finance Manager: Rp12.000.000 – Rp16.000.000
• Brand Manager: Rp15.000.000 – Rp20.000.000
• IT Support: Rp5.000.000 – Rp6.500.000
• IT Developer: Rp7.000.000 – Rp10.000.000
• Manager Produksi: Rp15.000.000 – Rp18.000.000
• General Manager: Rp25.000.000 – Rp35.000.000

Dari data di atas terlihat jelas kalau Paragon memberikan rentang gaji yang cukup kompetitif, terutama untuk posisi menengah ke atas.

Bahkan untuk level entry, gaji yang ditawarkan relatif stabil dibandingkan dengan perusahaan manufaktur sejenis.

Tunjangan, Bonus, dan Benefit Lainnya

Selain gaji pokok, karyawan di PTI juga mendapatkan sejumlah fasilitas tambahan, di antaranya:

• Tunjangan kesehatan dan BPJS lengkap
• Tunjangan makan dan transportasi (untuk beberapa divisi)
• Bonus tahunan berbasis kinerja
• Insentif target untuk tim sales
• Program pelatihan dan pengembangan diri
• Fasilitas cuti tahunan yang cukup fleksibel
• Lingkungan kerja yang suportif dan penuh peluang belajar

Banyak karyawan yang merasa betah bekerja di PTI karena benefit ini membuat kehidupan kerja terasa lebih seimbang.

Salah satu mantan karyawan pernah mengatakan, “Gaji memang penting, tapi yang bikin nyaman di Paragon itu kesempatan untuk berkembang dan suasana kerja yang sehat.”

Cara Mendapatkan Promosi dan Kenaikan Gaji di PTI

Kalau kamu ingin kariermu cepat naik di PTI, ada beberapa hal yang bisa jadi kunci:

1. Tunjukkan kinerja konsisten – Hasil kerja yang rapi, disiplin, dan sesuai target akan jadi poin plus.
2. Aktif mengikuti pelatihan internal – Paragon sering mengadakan program training untuk pengembangan soft skill maupun hard skill.
3. Bangun komunikasi yang baik dengan atasan – Feedback dan keterbukaan sering kali jadi bahan pertimbangan dalam promosi.
4. Berani ambil inisiatif – Karyawan yang berani menawarkan ide baru atau solusi sering dipandang sebagai calon leader.
5. Jaga attitude dan kerja sama tim – Karena budaya kerja di PTI menekankan kolaborasi, kemampuan bekerja dalam tim sangat dihargai.

Kenaikan gaji di PTI biasanya diberikan setiap tahun sesuai evaluasi kinerja. Untuk bonus, besarnya tergantung pencapaian target individu maupun perusahaan.

Cara Melamar Kerja di PT. Paragon Technology and Innovation

Kalau kamu tertarik untuk bergabung, berikut langkah-langkah praktis yang bisa diikuti:

1. Kunjungi situs resmi karier PTI di https://career.paragon-innovation.com.
2. Pilih posisi yang sesuai dengan minat dan keahlianmu. Bacalah deskripsi pekerjaan dengan teliti.
3. Siapkan dokumen lamaran seperti CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, serta sertifikat pendukung.
4. Daftar secara online dengan mengunggah dokumen tersebut melalui portal resmi.
5. Ikuti proses seleksi yang biasanya mencakup tes online, wawancara HR, wawancara user, dan medical check-up.
6. Tunjukkan sikap profesional dan percaya diri selama proses seleksi, karena budaya kerja di PTI menghargai keterbukaan dan semangat belajar.

Proses rekrutmen biasanya transparan dan cukup cepat, jadi jangan ragu untuk mencoba.

Kesimpulan

PT. Paragon Technology and Innovation menawarkan gaji yang kompetitif, tunjangan lengkap, serta kesempatan karier yang menjanjikan.

Dari posisi operator produksi hingga level manajerial, setiap karyawan punya peluang untuk berkembang dan mendapatkan benefit sesuai kinerja.

Kalau kamu sedang mencari pekerjaan di perusahaan yang punya reputasi baik, kultur kerja sehat, dan peluang karier luas, PTI bisa jadi pilihan tepat.

Jangan takut mencoba, karena kesempatan besar sering datang pada mereka yang berani melangkah.