Lowongan Kerja Staff HRD Momoko Babyshop Terbaru

Lowongan Kerja Staff HRD Momoko Babyshop

Jobloker.co.id, Lowongan Kerja -- Mungkin ini kesempatan yang tidak boleh kamu lewatkan jika ingin mendapatkan kesempatan kerja. Tidak hanya memberikan gaji, tapi disini juga meyediakan ruang untuk berkembang, belajar, dan berkontribusi nyata.

Selamat, Anda sedang membaca peluang yang tepat. Momoko Babyshop sedang membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Staff HRD di wilayah Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara.

Kami percaya bahwa HR bukan hanya soal mengurus administrasi karyawan, tapi juga menjadi jembatan antara manajemen dan seluruh tim agar perusahaan bisa bergerak bersama menuju kesuksesan.

Tentang Momoko Babyshop

Momoko Babyshop adalah pusat perlengkapan bayi yang selalu mengutamakan kualitas, kenyamanan, dan kepercayaan pelanggan. Kami tumbuh karena dukungan tim yang solid dan budaya kerja yang positif.

Di sini, kami percaya bahwa setiap karyawan adalah bagian penting dari keluarga besar Momoko. Bagi kami, menjaga semangat dan kebahagiaan tim sama pentingnya dengan menjaga kualitas produk yang kami jual.

Mengapa HR di Momoko Babyshop Penting?

Tim HR di Momoko bukan hanya mengurus hal-hal administratif. Kami adalah “pemain kunci” yang memastikan setiap proses dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karir berjalan mulus.

Sebagai Staff HRD, Anda akan berada di garda terdepan dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan menyenangkan. Anda juga akan menjadi mitra strategis manajemen dalam memastikan semua talenta terbaik berkembang sesuai potensi mereka.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Staff HRD di Momoko Babyshop, Anda akan menjalankan berbagai peran penting yang menyentuh hampir semua aspek sumber daya manusia. Tugas Anda meliputi:

1. Rekrutmen dan Seleksi

• Menyusun dan mengiklankan lowongan kerja sesuai kebutuhan.
• Menyeleksi CV dan melakukan wawancara awal.
• Menjadwalkan tes serta wawancara lanjutan.
• Melaksanakan proses onboarding karyawan baru.

2. Administrasi Karyawan

• Mengelola data karyawan, termasuk absensi, cuti, kontrak, dan dokumen legal.
• Membuat dan memperbarui kontrak kerja.
• Mengurus BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan tunjangan lainnya.
• Menyimpan arsip dan dokumen kepegawaian secara rapi.

3. Pengembangan SDM

• Menyusun dan melaksanakan pelatihan untuk pengembangan karyawan.
• Membuat rencana jenjang karir dan promosi.
• Melakukan penilaian kinerja (performance appraisal).

4. Hubungan Industrial

• Menangani konflik internal antara karyawan atau dengan manajemen.
• Menyusun peraturan perusahaan dan memastikan kepatuhan pada UU Ketenagakerjaan.
• Menjadi penghubung yang adil antara manajemen dan karyawan.
• Mengelola hubungan dengan serikat pekerja (jika ada).

5. Manajemen Kinerja dan Evaluasi

• Membuat sistem evaluasi kinerja yang objektif.
• Mengadakan review kinerja secara berkala.
• Memberikan umpan balik dan rekomendasi terkait promosi, rotasi, atau tindakan disipliner.

6. Kompensasi dan Benefit

• Menyusun struktur gaji dan tunjangan.
• Mengelola penggajian (payroll).
• Memberikan insentif, bonus, dan benefit lainnya.

7. Budaya dan Lingkungan Kerja

• Menumbuhkan budaya kerja yang positif dan produktif.
• Menyelenggarakan kegiatan internal seperti outing, team building, dan CSR.
• Memastikan kenyamanan dan keselamatan lingkungan kerja.

Kualifikasi yang Kami Cari

Kami mencari seseorang yang tidak hanya memenuhi syarat administrasi, tetapi juga memiliki hati untuk membangun hubungan kerja yang sehat.
Berikut kualifikasi minimal yang kami butuhkan:

• Pendidikan minimal SMA/SMK (terbuka untuk semua jurusan).
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Mampu bekerja rapi dan teliti.
• Punya semangat belajar hal-hal baru.
• Siap bekerja di Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara.

Budaya Kerja di Momoko Babyshop

Di Momoko Babyshop, Anda akan menemukan:

1. Lingkungan kerja yang ramah dan kekeluargaan – Setiap orang saling membantu dan menghargai.
2. Kesempatan berkembang – Kami mendorong karyawan untuk terus belajar, baik melalui pelatihan maupun pengalaman kerja sehari-hari.
3. Keterbukaan komunikasi – Semua ide dan masukan akan dipertimbangkan.
4. Keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi – Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia akan memberikan hasil terbaik.

Benefit yang Anda Dapatkan

Bekerja di Momoko Babyshop tidak hanya soal gaji, tapi juga pengalaman yang memperkaya perjalanan karier Anda:

• Pengalaman kerja di bidang HR yang mencakup semua aspek SDM.
• Kesempatan berinteraksi langsung dengan manajemen.
• Peluang berkembang di perusahaan yang terus tumbuh.
• Budaya kerja yang mendukung dan menghargai.

Cara Melamar Kerja

Kalau Anda merasa cocok dengan posisi ini dan ingin bergabung bersama kami, prosesnya sangat mudah:

1. Klik link berikut untuk melamar:
   👉 Lamar di sini
2. Siapkan CV terbaru yang rapi dan jelas.
3. Tulis surat lamaran singkat yang menggambarkan motivasi Anda.
4. Kirimkan semua dokumen sesuai petunjuk di link tersebut.

Pesan dari HRD Momoko Babyshop

"Di Momoko, kami percaya bahwa HR adalah jantung dari perusahaan. Tim ini memastikan semua karyawan merasa dihargai, berkembang, dan termotivasi. Jika Anda ingin menjadi bagian dari tim yang membangun masa depan perusahaan sekaligus masa depan Anda sendiri, kami menantikan kehadiran Anda."

Jangan tunda kesempatan ini. Jadilah bagian dari perjalanan Momoko Babyshop dan wujudkan potensi terbaik Anda.

Manfaatkan informasi ini menjadi peluar kerja, segera persiapkan semua berkas dan persyaratannya.