Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia (BSI) Terbaru 2025 (Gaji Pokok, Tunjangan dan Bonus)

Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia (BSI)

Jobloker.co.id, Gaji & Tunjangan -- Banyak sekali orang yang tertarik untuk masuk bekerja di dunia perbankan, termasuk pada Bank Syariah Indonesia. Bener nggak? Nah, kali ini kita akan berbagi informasi seputar Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia (BSI) yang terbilang cukup kompetitif.

Sebagai informasi, Bank Syariah Indonesia (BSI) merupakan salah satu perbankan yang ada dan beroperasi di Indonesia.

Bak ini resmi berdiri sejak 1 Februari 2021, merupakan hasil merger tiga bank syariah besar BUMN yaitu BRI Syariah, BNI Syariah, dan Bank Syariah Mandiri.

Sebagai bank syariah terbesar di Indonesia, BSI melayani produk seperti tabungan, giro syariah, pembiayaan, deposito, dan gadai syariah.

Dengan dukungan tiga pemegang saham mayoritas (Bank Mandiri, BNI, dan BRI), BSI menawarkan jenjang karier, pelatihan profesional, serta kompensasi yang kompetitif di dunia perbankan syariah.

Daftar Gaji Rata‑Rata per Jabatan di BSI (Per Bulan)

Gaji Kerja di BSI Terbaru

Untuk masalah gaji dan tunjangan yang ada di Bank Syariah Indonesia atau BSI ini cukup bervariasi. Ini semua bergantung pada posisi dan jabatan yang sedang kamu duduki.

Misalnya, jika kamu berposisi sebagai Sales Marketing Officer maka kamu akan mendapatkan gaji yang tidak sama dengan orang yang berposisi sebagai Relation Officer Training Program.

Menurut beberapa sumber, berikut kisaran gaji bulanan pegawai BSI per posisi/jabatan:

Jabatan / Posisi	Gaji Bulanan (Rp)
Intern (Magang)	1.500.000
Relation Officer Training Program	1.800.000
Outsourcing / Sales Marketing Officer	2.500.000
Sales	2.700.000
Pembina Sentra / Senior Clerk / Relationship SO	~2.900–3.000.000
Teller / Marketing / Credit Analyst / Back Office	3.100–3.200.000
Relation Anchor / Credit Officer	3.400.000
Account Officer / Admin Staff / Supervisor	3.500.000
Operation / Risk Management / Auditor / Trainer	~4.000.000
Branch Operation & Service Manager	4.500.000
Personal Banker / QA Officer	4.900.000
Relationship Manager – Corporate Banking	5.500.000
ODP	6.000.000
Regional QA Manager / Funding Analyst	6.000.000
Sales Mktg Dev Program	6.000.000
Sales Manager	7.000.000
Supervisor	7.500.000
Operation Manager / Personal Banker Exec / Analyst	8.000–8.500.000
Portfolio Analyst / Sub Branch Manager / Team Lead	12.000.000–14.000.000
Assistant Manager / Area Sales Manager / IT roles	12.000.000–14.800.000
Area Business Leader / Coordinator	14.000.000
Manager	14.800.000
Branch Manager	11.300.000 (bisa lebih)

Gaji ini bersifat rata‑rata, tidak mempertimbangkan variabel seperti lokasi cabang, pengalaman individu, serta kebijakan regional UMR dan tunjangan internal BSI.

Analisis Struktur Gaji dan Jabatan

Struktur Gaji dan Jabatan di BSI Terbaru

Masih penasaran lagi? Mari simak beberapa Analisis Struktur Gaji dan Jabatan yang ada di Bank Syariah Indonesia (BSI)

Entry Level & Magang

• Magang BSI dibayar sekitar Rp 1,5 juta/bulan. Posisi seperti trainee officer atau RO Training Program berada di kisaran Rp 1,8 juta – Rp 2,5 juta.
• Posisi administrasi dasar dan sales di band Rp 2,7 juta sampai 3 juta.

Posisi Professional / Staff

• Teller, marketing, CS, analis kredit, back‑office: Rp 3,1–3,5 juta.
• Posisi tertentu seperti Relation Anchor atau Kredit Officer menerima sekitar Rp 3,4 juta.

Pengawas & Supervisor Menengah

• Supervisor, trainer, junior auditor, risiko, atau manager operasional awal: kelas Rp 4 juta – Rp 5 juta.
• Posisi personal banker atau QA officer: antara Rp 4,9 juta.

Manajemen Menengah dan ODP

• ODP (Officer Development Program), funding analyst, regional QA manager menerima Rp 6 juta per bulan.
• Sales manager naik ke Rp 7 juta+, supervisor senior hingga 7,5 juta.

Senior Management & Regional Leadership

• Portfolio analyst, sub-branch manager, team leader: Rp 12–14 juta.
• Assistant manager / area manager berpotensi mencapai Rp 14–14,8 juta.

Cabang & Eksekutif Puncak

• Walau daftar tidak menyebut direktur cabang, kisaran jabatan manajerial tingkat atas bisa melampaui Rp 15 juta berdasarkan tren industri.

Bonus, Tunjangan & Sistem Penggajian

Ada beberapa fokus pada gaji pokok, berdasarkan praktik umum bank syariah besar seperti BSI:

• Tunjangan tetap: jabatan, keluarga, transportasi, dan komunikasi.
• THR Tahunan sesuai Peraturan Perusahaan.
• Bonus kinerja & insentif untuk posisi sales, personal banker, dan ODP.
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan bagi pegawai tetap.
• Slip gaji digital transparan via sistem internal HR, biasanya gaji disalurkan awal bulan (tanggal 1–5).

Contoh Total Kompensasi: Studi Kasus

ODP (Officer Development Program)

• Gaji pokok: Rp 6 juta
• Bonus/performa: Rp 1–2 juta
• Tunjangan: transport + makan ≈ Rp 500 ribu – Rp 1 juta
• Estimasi total: Rp 7,5–9 juta/bulan.

Sales Manager atau Relationship Manager

• Gaji pokok: Rp 7–8 juta
• Komisi penjualan: tergantung target produk pembiayaan
• Estimasi total: bisa mencapai Rp 10–12 juta.

Assistant Manager atau Area Leader

• Gaji pokok: Rp 12–14 juta
• Bonus regional/performa: hingga Rp 3–4 juta
• Estimasi total: Rp 14–18 juta/bulan.

Jalur Karier dan Persaingan Industri

BSI membuka peluang bagi fresh graduate dan profesional berpengalaman через jalur rekrutmen online dan program ODP.

Strategi naik jenjang:

• Kinerja dasar (KPI)
• Sertifikasi internal & eksternal (misalnya Analisis Kredit Syariah)
• Partisipasi aktif dalam pelatihan BSI dan proyek cross-unit
• Peluang penempatan regional atau rotasi lintas unit

Program ODP umumnya berjalan 12 bulan dan sering jadi jalur cepat promosi ke posisi officer, manager, atau analis senior.

Perbandingan Singkat: BSI vs Bank Syariah Lain

Meski artikel ini fokus ke gaji BSI, berikut gambaran umum perbandingan dengan bank syariah lain yang diterbitkan di gajiterbaru.id:

• BSI tergolong kompetitif di posisi menengah ke atas (ODP ke atas).
• Bank Syariah Mandiri/BCA Syariah memiliki rentang gaji entry sedikit lebih tinggi (ODP mulai Rp 5,1 juta, manager hingga Rp 19–23 juta, direktur senior Rp 100 juta+ di beberapa bank besar seperti Mandiri atau BCA Syariah)
• Bank BRI Syariah dan BNI Syariah memiliki struktur entry-level lebih rendah, tetapi manajerial senior sebanding (manajer Rp 11–19 juta, department head ke atas Rp 25–37 juta).

Kesimpulan

BSI menjanjikan skala gaji yang adil dan kompetitif untuk industri bank syariah, terutama pada jenjang middle‑management dan ODP.

Posisi ODP hingga manajemen menjadi titik awal karier yang menjanjikan dengan potensi penghasilan total mencapai Rp 18 juta atau lebih per bulan.

Fresh graduate hingga supervisor tingkat awal bisa memulai dengan Rp 1,5–4 juta bergantung jabatan dan pelatihan internal.

Bonus & tunjangan menjadi elemen kunci yang meningkatkan total kompensasi di semua level.

FAQ Terkait Gaji & Karier BSI

Q: Berapa gaji magang di BSI?
A: Sekitar Rp 1,5 juta/bulan untuk program magang atau training awal

Q: Apakah ada gaji leasing/performa?
A: Posisi sales, personal banker, dan RM menerima komisi dan bonus berdasarkan target produk pembiayaan.

Q: Bagaimana proses rekrutmen?
A: Lewat situs karier resmi BSI, jaringan alumni BUMN, atau perekrutan ODP dan talent community.

Q: Apakah lokasi cabang berpengaruh?
A: Ya. BSI menyesuaikan gaji dan tunjangan dengan UMR regional—misalnya Jakarta lebih tinggi dibanding kota kecil.