Gaji Pegawai Bank Jateng Terbaru 2025 (Gaji Pokok, Tunjangan dan Bonus)

Gaji Pegawai Bank Jateng

Jobloker.co.id, Gaji & Tunjangan -- Soal gaji seseorang yang bekerja di dunia perbankan selalu menarik untuk di bahas, termasuk berapa Gaji Pegawai Bank Jateng jika kita jumlahkan antara Gaji Pokok, Tunjangan dan Bonus-bonus lainnya.

Sebagai salah satu Bank pembangunan di daerah yang cukup terkenal, Bank Jateng juga sama dengan bank-bank lainnya yaitu memiliki banyak cabang di daerah-daerah.

Sebagai informasi, Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah (Bank Jateng) sudah berdiri sejak tahun 1971 dan berpusat di Semarang.

Bank ini merupakan lembaga perbankan regional yang memainkan peranan penting dalam pengembangan ekonomi di provinsi Jawa Tengah. Dengan jaringan cabang yang luas, Bank Jateng melayani berbagai segmen masyarakat, mulai dari perorangan hingga korporasi lokal.

Gaji Pegawai Berdasarkan Posisi / Jabatan

Gaji Pegawai Bank Jateng Berdasarkan Posisi

Ini bagian paling menarik! Bekerja di dunia perbankan memang cukup dikenal luas akan mendapatkan gaji, tunjangan hingga bonus yang cukup kompetitif.

Bukan hal baru jika ada banyak fresh graduate yang berlomba-lomba untuk ikut menjadi bagian dunia perbankan sebagai karyawan, termasuk Bank Jateng ini.

Emang berapa sih gaji yang kamu dapatkan ketika kerja di Bank Jateng ini?

Berikut ini adalah daftar gaji pokok bulanan pegawai Bank Jateng menurut posisi, berdasarkan informasi yang kami himpun dari beberapa sumber:

• Marketing Staff / Sales Representative: Rp 2.500.000
• Teller: Rp 2.800.000
• Clerk: Rp 3.500.000
• Frontliner: Rp 3.700.000
• Assistant Relationship Manager & Call Center Officer & Legal Staff & Trainee: Rp 4.000.000
• Officer Development Program (ODP): Rp 5.100.000
• Assistant Manager: Rp 5.800.000
• Accounting Staff / Administrative / Customer Service: Rp 6.000.000–6.300.000
• Credit Analyst: Rp 7.100.000
• Credit Analyst Manager / Senior Software Developer: Rp 8.000.000
• Relationship Manager: Rp 8.100.000
• Manager: Rp 8.500.000
• First Senior Manager (setara Senior Manager Utama): Rp 10.000.000
• Team Leader: Rp 12.000.000
• Sales Officer: Rp 14.000.000
• Branch Manager / Compliance Senior Manager: Rp 19.500.000
• Assistant Vice President: Rp 23.900.000
• Vice President: Rp 32.200.000
• Vice President Human Capital Group: Rp 37.500.000
• Senior Vice President: Rp 100.000.000
• Managing Director: Rp 112.500.000

Catatan Harga:

Data rentang gaji tersebut bisa sedikit berbeda jika mengacu pada sumber lain seperti DinasPajak.com yang mencantumkan misalnya Sales Officer Rp 14.250.000, Credit Analyst Rp 7.600.000, hingga direktur Rp 47.500.000 atau senior vice president Rp 100.300.000.

Klasifikasi Gaji per Level Karier

Gaji Bank Jateng per Level Karier

Klasifikasi gaji per level karier merupakan sebuah sistem atau tata kelola penggajian yang mengaitkan besaran kompensasi dengan tingkatan atau jenjang karier seorang karyawan dalam suatu organisasi.

Sistem ini dirancang untuk menciptakan struktur gaji yang adil dan transparan, di mana karyawan dengan tanggung jawab, pengalaman, dan kontribusi yang lebih tinggi pada umumnya akan menerima gaji yang lebih besar.

Setiap level karier, mulai dari staf pemula hingga manajemen senior, biasanya memiliki rentang gaji tertentu yang telah ditetapkan, mempertimbangkan faktor-faktor seperti kompleksitas pekerjaan, tingkat pengambilan keputusan, keahlian yang dibutuhkan, serta kondisi pasar tenaga kerja.

Nah, berikut ini informasi Gaji Bank Jateng per Level Karier:

Entry-Level & Frontline

• Posisi seperti Marketing Staff dan Sales Representative berada di kisaran Rp 2,5 juta hingga Rp 3,7 juta.
• Teller dan Clerk mulai dari Rp 2,8 juta hingga Rp 3,5 juta.
• Frontliner dan staf operasional lainnya kisaran Rp 3,7 juta.

Middle-Level / Officer

• ODP (Officer Development Program) biasanya mulai dari Rp 5,1 juta/bulan.
• Assistant Manager dan staf manajemen awal mencapai Rp 5,8–6,3 juta.
• Credit Analyst, CS, Accounting Staff berkisar Rp 6–7,1 juta.

Senior & Manajemen Tinggi

• Manager & Relationship Manager berada di kisaran Rp 8–10 juta.
• Team Leader dan Sales Officer senior mencapai hingga Rp 14 juta.
• Branch Manager dan Compliance Senior Manager: sekitar Rp 19,5 juta.
• Exec level mulai Assistant VP (Rp 23,9 juta), VP Human Capital Group (Rp 37,5 juta), hingga Managing Director Rp 112,5 juta.

Tunjangan, Bonus & Mekanisme Gaji

Dalam dunia kerja, tunjangan, bonus, dan mekanisme gaji menjadi hal yang utama dalam sistem kompensasi yang dirancang untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan karyawan.

Tunjangan menambah nilai di luar gaji pokok, meningkatkan kesejahteraan; bonus mendorong kinerja melalui insentif finansial; sementara mekanisme gaji memastikan semua komponen ini dibayarkan secara akurat dan tepat waktu sesuai peraturan, menciptakan lingkungan kerja yang adil dan transparan.

Selain gaji pokok, pegawai Bank Jateng biasanya menerima beberapa tambahan pendapatan lainnya:

• Tunjangan transport, tunjangan jabatan, hadir & lembur
• THR tahunan sesuai kebijakan internal
• Tunjangan kesehatan (BPJS dan tambahan medis)
• Bonus kinerja (terutama untuk posisi sales, branch manager, dan manager)
• Slip gaji digital dan transparan melalui sistem HR

Pembayaran gaji umumnya dilakukan awal bulan dan detail potongan/penerimaan jelas tercantum pada slip gaji resmi.

Estimasi Total Kompensasi

Estimasi Total Kompensasi Gaji Bank Jatim

Sebagai karyawan di Bank Jateng, perkiraan nilai keseluruhan dari semua bentuk pembayaran dan manfaat yang diterima seorang karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan mereka bisa kamu lihat dalam paparan tabel ini. 

Ini tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga tunjangan (seperti asuransi kesehatan, dana pensiun, tunjangan transportasi, tunjangan makan), bonus kinerja, insentif, komisi, opsi saham, dan manfaat tidak langsung lainnya

Berikut selengkapnya:

Level Karier	Gaji Pokok	Tunjangan / Bonus (est.)	Estimasi Total
Teller / Clerk / Frontliner	Rp 2,8–3,7 juta	bonus kehadiran ~Rp 200–300 ribu	~Rp 3–4 juta
ODP / Assistant Manager	Rp 5–6 juta	bonus kinerja + tunjangan ~Rp 700 ribu	~Rp 6–7 juta
Credit Analyst / Team Leader	Rp 7–12 juta	performance bonus ~Rp 1–2 juta	~Rp 8–14 juta
Branch Manager / Compliance Senior	Rp 19,5 juta	bonus operasional & target ~Rp 2–3 juta	~Rp 21–23 juta
Executive VP / Managing Director	Rp 37–112 juta	bonus perusahaan ~Rp 5–10 juta	Rp 42–120 juta

Jalur Karier & Strategi Naik Gaji

Nah, ada beberapa jalur dan jenjang yang bisa kamu lewati untuk meningkatkan pendapatan kamu selama bekerja di Bank Jateng ini.

Berikut beberapa jalur karier dan strategi naik gaji di Bank Jateng:

1. Mulai dari ODP: jalur formal untuk promosi cepat ke posisi officer/manajer.
2. Kinerja & KPI: evaluasi rutin memengaruhi kesempatan promosi dan bonus.
3. Sertifikasi & pelatihan: seperti analisis kredit, compliance, atau IT perbankan.
4. Rotasi unit & pengalaman lintas cabang memperluas peluang jabatan lebih tinggi.

Kesimpulan

Gaji pegawai Bank Jateng sangat bervariasi: dari Rp 2,5 juta untuk entry level hingga lebih dari Rp 100 juta/bulan untuk manajemen eksekutif.

Posisi middle-level memberikan jumlah kompensasi yang sehat dan realistis bagi profesional muda yang berprestasi.

Bonus, tunjangan, dan transparansi gaji menjadi nilai tambah dalam sistem HR internal.

Bank Jateng menawarkan jenjang karier yang jelas, dengan peluang pertumbuhan karier yang nyata.