Gaji Karyawan PT Yanasurya Bhaktipersada Terbaru 2025 (Gaji Pokok, Tunjangan dan Bonus)

Gaji Karyawan PT Yanasurya Bhaktipersada

Jobloker.co.id, Gaji & Tunjangan -- Ada yang tau nggak berapa Gaji Karyawan PT Yanasurya Bhaktipersada? Salah satu perusahaan yang sudah sejak lama beroperasi di Indonesia dan memiliki ribuah tenaga kerja.

Perlu untuk kamu ketahui, PT Yanasurya Bhaktipersada merupakan salah satu produsen besar & terkemuka palet plastik di Indonesia dan Asia, didirikan pada tahun 1997 dan berkantor pusat di Surabaya.

Mereka melayani berbagai sektor industri seperti manufaktur, makanan & minuman, kimia, hingga farmasi.

Kami menyajikan estimasi gaji berdasarkan data dari gajiterbaru.id dan sumber lain, diperbarui hingga pertengahan Juli 2025.

Kisaran Gaji per Jabatan

Gaji Perjabatan PT Yanasurya Bhaktipersada Terbaru

Nah, yang buat penasaran adalah berapa Gaji Karyawan PT Yanasurya Bhaktipersada yang mereka terima setiap bulannya?

Perusahaan produsen yang satu ini memang memiliki daya tarik tersendiri bagi orang-orang yang sedang ingin bekerja dengan gaji yang kompetitif.

Apakah Gaji Karyawan PT Yanasurya Bhaktipersada cukup kompetitif? Menurut berbagai sumber, berikut gambaran gaji rata-rata per posisi:

• General Manager: Rp 25.000.000/bulan
• Senior IT & Business Intelligence & Analytics: Rp 18.000.000
• Planning Manager: Rp 17.100.000
• Senior Supervisor, Procurement Manager, Field Manager: sekitar Rp 15.000.000
• Sales/Business Development: Rp 13.000.000
• Business Performance Service Consultant: Rp 12.000.000
• Auditor & HRD Section Head: Rp 11.000.000
• Head Marketing & HR Specialist & Assistant Manager: Rp 10.000.000
• Electrical Inspection Engineer: Rp 9.500.000
• PR Supervisor & Project Analyst: Rp 9.000.000
• Instrument Engineer, HR, Quality Control, Rotating Engineer, Project Engineer, Internal Auditor: Rp 8.000.000
• Mechanical Engineer & Management Trainee: Rp 7.500.000
• Field Engineer & Asset Management: Rp 7.000.000
• Junior Supervisor & Procurement & Inspection Engineer: sekitar Rp 6.500.000–6.800.000
• Secretary & IT Support: Rp 5.500.000
• Production & Junior Staff: Rp 5.000.000
• Operator & Administration: Rp 4.500.000
• Security & Driver & Services: Rp 4.000.000

Referensi Lain (Glints - 2025)

• Teknik Listrik & Chiller: Rp 3.500.000–4.000.000
• Operator Produksi: estimasi Rp 3.5–4 juta/bulan bagi lulusan SMA/SMK.

Referensi Lain (Lokersmk.net - Juli 2024)

• Intern: Rp 4.250.000
• IT Support: Rp 4.750.000
• Receptionist: Rp 4.600.000
• Security: Rp 5.350.000
• Driver: Rp 5.800.000
• Junior Supervisor: Rp 6.550.000
• Staff Admin/CS: Rp 7.150.000
• Secretary: Rp 7.250.000
• IT Staff: Rp 7.550.000
• Project Engineer: Rp 7.200.000
• Junior Operator / Operator Panel: Rp 7.250.000
• Legal / Analyst: Rp 8.800.000
• Staff Lainnya: sampai Rp 8.900.000

Struktur Gaji Berdasarkan Level Posisi

Gaji PT Yanasurya Bhaktipersada Terbaru

Entry Level & Entry-Level Technical Roles

• Operator Produksi, Admin, Driver, Security: Rp 3,5–5,8 juta/bulan
• Intern & Management Trainee: Rp 4–7,5 juta, dengan intern glints dan lokersmk melaporkan rata-rata Rp 4,25–4,5 juta.

IT, Engineering & Support

• IT Support: Rp 4,75 juta
• Mechanical/Project/Instrument Engineer & Quality Control: sekitar Rp 7–9,5 juta
• Business Intelligence/Analytics Unit & Senior IT: Rp 18 juta.

Manajemen Menengah & Mid-Level Supervisors

• Junior Supervisor & Procurement & Field Engineer: Rp 6,5–7 juta
• Supervisor, Planning Manager, Procurement Manager, Field Manager: Rp 15 juta.
• Assistant Manager, HR Specialist, Section Head: sekitar Rp 10–11 juta

Senior Management & Eksekutif

• General Manager: Rp 25.000.000 (rata-rata tertinggi)
• Manager lain (Sales, Marketing, Planning): Rp 17–18 juta.
  

Tunjangan, Bonus & Sistem Penggajian

Dari beberapa sumber informasi, ada beberapa sistem tunjangan dan bonus yang pekerja bisa dapatkan selama bekerja di perusahaan tersebut.

Hal ini patut menjadi panduan dan acuan kamu ketika ingin mendapatkan gaji lebih melalui tunjangan dan bonus yang perusahaan berikan.

Berikut ini beberapa hal yang bisa kamu perhatikan dan coba gali lebih dalam lagi informasinya, simak selengkapnya:

• Bonus kehadiran & performa: diakui sebagai bagian apresiasi
• Tunjangan kesehatan (BPJS)
• Tunjangan transportasi/makan & THR
• Slip gaji digital transparan melalui HRIS internal
• Promo/kenaikan gaji berkala berdasarkan evaluasi kinerja

Estimasi Total Kompensasi

Tabel berikut ini mengambarkan berapa estmasi yang bisa kamu dapatkan jika gaji kamu ditotal dengan beberapa bonus ataupun tunjangan diluar gaji pokok tersebut.

Namun, hal ini tetap dalam syarat dan ketentuan yang diberlakukan oleh perusahaan sebagai bentuk apresiasi terhadapa kinerja karyawan mereka.

Hal ini mereka anggap sebagai pemicu motivasi dan semangat para pekerja dalam menjalankan pekerjaan dengan sunguh-sungguh.

Ini estimasi yang bakal kamu terima sesuai dengan posisi masing-masing:

Posisi	Gaji Pokok	Bonus / Tunjangan	Est. Total Kompensasi
Operator Produksi	Rp 4.000.000	Bonus / kehadiran ~Rp 300–500 ribu	~Rp 4,3–4,5 juta
IT Support / Admin	Rp 4,750,000	Tunjangan ~Rp 500 ribu	~Rp 5,2–5,5 juta
Project Engineer	Rp 7,000,000	Bonus proyek / tunjangan ~Rp 800 ribu	~Rp 7,5–8 juta
Senior IT / BI Analyst	Rp 18,000,000	Insentif & bonus ~Rp 2 juta	~Rp 20 juta
General Manager	Rp 25,000,000	Bonus tahunan & tunjangan jabatan ~Rp 3–5 juta	~Rp 28–30 juta

Peluang Karier & Tips Melamar

Ada jenjang karier dan jabatan yang bisa kamu raih ketika bekerja di perusahaan ini. Akan bertahap, namun jenjang karier ini akan sangat berpengaruh pada gaji dan tunjangan ataupun bonus yang akan kamu dapatkan tiap akhir bulan.

So, bekerjalah sesuai dengan arahan dan yang perusahaan harapkan. Dengan demikian maka karier dan jabatan kamu bisa saja mendapatkan promosi naik jabatan.

Jenjang Karier Umum:

• Entry level: Operator, admin, intern
• Teknis dan supporting: IT support, QA, engineering
• Pengawas/Manajer menengah: supervisor, section head, procurement
• Senior management: GM, BI/IT senior, planning manager, sales manager

Tips Meningkatkan penghasilan:

1. Asah keahlian teknis atau sertifikasi profesional (misal CAD, BI tools)
2. Tunjukkan kehadiran dan konsistensi kerja
3. Ambil kesempatan proyek lintas unit
4. Catat prestasi KPI dan dokumentasi kontribusi
5. Tanyakan peluang kenaikan gaji saat review prestasi

Kesimpulan

Cukup menarik untuk menjadi bagian dari PT. Yanasurya Bhaktipersada, mereka menawarkan paket gaji yang kompetitif dan ada jenjang karier yang bisa kamu dapatkan, mulai dari level entry hingga GM:.

• Entry level: Rp 3,5–5,8 juta/bulan
• Technical dan supervisor level: Rp 6,5–9,5 juta
• Manager menengah: Rp 10–15 juta
• Senior management: Rp 17–25 juta, plus bonus & insentif
• Estimasi total kompensasi: hingga Rp 30 juta/bulan

Perusahaan ini patut dipertimbangkan terutama bagi profesional di bidang teknik, IT, R&D, dan manajemen produksi.

Peluang karier jelas dan tunjangan cukup mendukung pertumbuhan. Semoga informasi ini bermanfaat ya.