Mencari Pekerjaan di Pasar Kerja Saat Ini

Dengan banyaknya orang kehilangan pekerjaan yang terjadi hampir di seluruh dunia tentunya semakin menambah persaingan dalam pencarian lowongan kerja. Bagaimana seseorang bisa bertahan dan lolos dari dunia persaingan tersebut? Menemukan pekerjaan baru memerlukan beberapa langkah sederhana dan juga ketekunan serta kesabaran. Jika ini tidak diterapkan yang muncul adalah rasa frustasi. Jangan mengandalkan koran saja untuk mencari informasi tentang pekerjaan yang ada. Koneksi kerabat dan internet juga bisa menjadi pilihan untuk mencari lowongan kerja yang tepat.

Melalui Internet, seseorang bisa mencari informasi tentang lowongan kerja secara leluasa hingga ke seluruh dunia. Banyak website yang fokus secara khusus pada industri tertentu, sehingga memungkinkan bagi seseorang untuk mempersempit pencarian mereka secara cepat dan efektif. Misalnya, ada situs yang dirancang hampir seluruhnya untuk yang memiliki profesi di bidang medis dan ada yang dirancang khusus untuk memberikan informasi lowongan kerja IT profesional. Seseorang yang mencari pekerjaan mungkin ingin mempertimbangkan untuk mengunjungi beberapa situs lain untuk mencari peluang karir yang lebih baik.

Satu hal yang sering diabaikan oleh orang-orang dalam mencari pekerjaan adalah pentingnya resume yang ditulis dengan baik dan benar. Resume harus langsung dan jelas mengindikasikan kemampuan anda dan pengalaman kerja selama ini. Sebuah surat lamaran juga merupakan bagian penting dalam proses pencarian karir. Selama ini sebagian pencari kerja masih keliru dengan mengirimkan puluhan surat ke kantor atau perusahan supaya peluang mendapatkan kerja lebih cepat. Tidak ada yang salah dengan cara ini namun sebelum mengirimkan surat lamaran kerja sebaiknya disesuaikan dengan kamampuan diri dan kebutuhan dari pihak perusahaan. Ini juga untuk menghindarkan anda dari mendapatkan pekerjaan yang tidak pas.

Satu lagi tahapan yang paling penting dalam proses pencarian karir yaitu wawancara kerja. Jangan sepelakan tahapan ini karena disinilah kunci keberhasilan anda dipertaruhkan. Ada baiknya anda latihan berbicara dan melakukan persiapan wawancara kerja.

Hal Yang Perlu Diketahui dalam Melamar Lowongan Kerja CPNS

Di jaman yang serba canggih ini ada banyak sekali cara untuk mendapatkan segala macam informasi termasuk informasi mengenai lowongan CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil). Apabila anda termasuk salah seorang yang tertarik untuk mendaftarkan diri menjadi CPNS, maka ada baiknya apabila anda mempelajari lebih dalam lagi mengenai apa-apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk memperbesar peluang anda agar diterima menjadi PNS (Pegawai Negeri Sipil).

Banyak sekali informasi tentang lowongan CPNS di berbagai daerah. Namun jika anda mendapatkan penawaran bekerja sebagai PNS dan sebagai gantinya anda harus membayar sejumlah dana dari sejumlah oknum, sebaiknya hindari. Karena saat ini marak terjadi penipuan kasus seperti ini. Setelah membayar sejumlah dana tapi si oknum langsung kabur. Percaya diri dan mampu menjawab tes adalah kunci utama keberhasilan anda. Lamarlah lowongan CPNS yang ada sesuai dengan bidang studi dan keahlian anda secara profesional. Namun jika belum beruntung janganlah putus asa dan carilah pekerjaan lain di swasta.

Anda bisa mendapatkan informasi tentang lowongan CPNS dengan beberapa cara, antara lain;

• Dengan cara online. Cara ini adalah yang paling mudah dilakukan. Anda hanya perlu berkunjung ke website-website instansi pemerintahan terkait untuk mendapatkan informasi mengenai penerimaan pegawai untuk tahun ini atau tahun depan.
• Dengan cara mendatangi instansi-instansi pemerintahan terkait seperti departemen-departemen kementrian, bank-bank negara dan instansi-instansi pemerintahan lainnya. Dengan melakukan hal ini, anda bisa mendapatkan informasi yang lebih akurat karena berkomunikasi langsung dengan pihak yang berwenang untuk ini.
• Dengan membaca surat kabar atau majalah pemerintahan mengenai lowongan CPNS yang sedang berlangsung. Biasanya, instansi atau badan pemerintahan akan mengumumkan penerimaan pegawai baru setiap tahunnya melalui media-media cetak seperti surat kabar ataupun majalah. Anda tinggal mencari berita-berita tersebut pada media yang tersedia.
• Dengan menanyakan tentang lowongan CPNS kepada seseorang yang anda kenal yang sudah terlebih dahulu bekerja pada suatu instansi pemerintahan. Dengan melakukan hal ini, anda akan dihadapkan dengan keuntungan dan kerugian. Biasanya informasi mengenai lowongan CPNS yang anda dapatkan melalui seseorang yang anda kenal biasanya hal ini bersifat nepotisme dan anda akan dicap sebagai seseorang yang mendapatkan pekerjaan dengan memberikan suap kepada orang yang bersangkutan.

Setelah mendapatkan informasi mengenai lowongan CPNS yang anda cari, ada baiknya apabila anda langsung memenuhi persyaratan-persyaratan yang dibutuhkan. Beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi dalam lamaran anda antara lain adalah;

• Foto Kopi Kartu Tanda Penduduk Terlegalisir.
• Foto Kopi Ijazah Terlegalisir.
• Foto Kopi Transkip Nilai Pendidikan Terakhir Terlegalisir.
• Surat Lamaran dalam Format Formal.
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) / Surat Kelakuan Baik.
• Surat Keterangan Sehat.
• TOEFL.
• Foto 4x6 sebanyak 2 atau 3 lembar.
• Apabila pengiriman melalui pos, maka perlu disisipkan perangko balasan.

Hal-hal diatas merupakan hal umum yang biasanya disertakan dalam lamaran untuk lowongan kerja CPNS. Akan tetapi tiap-tiap daerah mempunyai syarat dan ketentuan masing-masing untuk ini ada baiknya apabila anda berkonsultasi terlebih dahulu pada seseorang di daerah anda atau pada seseorang di instansi yang akan anda kirimkan surat lamaran.

Lowongan Kerja BUMN

Ada beberapa cara yang bisa kita lakukan untuk mendapatkan informasi tentang lowongan kerja BUMN 2011. Topik ini menjadi ulasan utama kita dan akan kita bahas bersama pada kesempatan ini. Lowongan kerja BUMN 2011 biasanya bisa kita dapatkan melalui sumber-sumbernya secara langsung seperti pada:

1. Badan Pemerintahan Terkait. Setiap tahun hampir di setiap instansi pemerintahan terkait terdapat pengumuman tentang beberapa lowongan kerja yang tersedia. Lowongan yang tersedia tentunya terdiri dari berbagai macam lowongan seperti lowongan untuk CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil), pegawai sementara, pegawai bantuan dan lain-lain.

2. Pengumuman Pemda setempat. Pengumuman pada Pemda biasanya ditujukan bagi para CPNS yang nantinya akan bekerja pada Pemda terkait. Biasanya lowongan kerja ini berlaku bagi CPNS yang berdomisili pada daerah yang terkait atau tinggal dalam area Pemda tersebut.

3. Pengumuman melalui surat kabar. Hampir setiap tahun, badan-badan pemerintahan memasang iklan tentang lowongan kerja CPNS. Apabila anda adalah seseorang dengan latar belakang yang sesuai maka anda bisa mencoba untuk mendatangi instansi terkait yang memasang iklan tersebut untuk informasi tentang lowongan yang mereka adakan pada surat kabar.

4. Dengan browsing ke website instansi terkait. Dengan berkunjung pada website-website instansi terkait, anda bisa mendapatkan informasi terkini tentang lowongan yang ada pada instansi mereka. Website seperti lowongan cpns.org adalah salah satu website non-komersial yang memberikan informasi tentang lowongan untuk CPNS terbaru dan yang akan datang. Apabila lowongan untuk tahun ini sudah tidak ada, anda masih bisa mendaftarkan diri untuk lowongan di tahun berikutnya.

5. Browsing ke website-website penyedia informasi lowongan. Saat ini anda bisa menemukan ada banyak website yang memberikan informasi tentang berbagai macam info lowongan kerja dari banyak perusahaan baik didalam maupun luar negeri. Website-website ini kebanyakan adalah milik swasta dan apabila anda adalah pencari kerja, anda bisa mendapatkan informasi secara gratis tentang lowongan yang tersedia. Website-website ini bersifat komersial dan biasanya hanya menarik dana dari para pemasang iklan lowongan seperti perusahaan-perusahaan swasta ataupun pemerintahan.

Hal-hal yang menyangkut tentang pekerjaan atau lowongan yang tersedia pada saat ini biasanya cepat terisi. Oleh karena itu apabila anda benar-benar serius untuk mencari pekerjaan ada baiknya anda langsung mempersiapkan segala sesuatunya dengan baik dan benar. Keperluan-keperluan untuk melamar kerja hendaknya diperhatikan betul apakah sudah lengkap atau belum. Persyaratan-persyaratan yang diajukan oleh masing-masing perusahaan atau instansi pemerintahan juga sebaiknya diperhatikan dengan seksama karena anda akan rugi kesempatan dan waktu apabila lamaran anda ditolak hanya karena beberapa hal kecil yang kurang anda perhatikan dalam lamaran anda.

Bagi para calon-calon pekerja yang ingin mendapatkan informasi tentang lowongan kerja BUMN 2011 disarankan tidak mendapatkan informasi ini melalui jasa para calo atau dari sumber yang tidak bisa dipertanggungjawabkan kebenarannya. Apalagi ketika mereka meminta bayaran untuk informasi tersebut. Perlu anda ingat bahwa lowongan kerja BUMN 2011 bisa anda dapatkan dengan mudah apabila anda mengikuti saran-saran yang tertera di atas.

Pencarian Lowongan Kerja Secara Online

Saat ini banyak sekali beredar website yang bertemakan tentang lowongan kerja terbaru yang bertujuan untuk membantu mereka mendapatkan informasi pekerjaan dengan mudah. Seperti yang kita ketahui bersama bahwa perkembangan jaman pada saat ini sudah sedemikian majunya sehingga manusia modern pada saat ini bisa mendapatkan informasi terkini tentang apapun. Demikian pula halnya dengan kesempatan-kesempatan kerja yang tersedia pada perusahaan-perusahaan baik domestik maupun internasional yang di pasang pada website-website penyedia info lowongan kerja. 

Website penyedia informasi tersebut sangatlah menguntungkan kedua belah pihak, pihak perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dan juga pihak pencari kerja itu sendiri. Dengan tingkat penggunaan internet yang jumlahnya sangat signifikan pada saat ini, akses yang mudah, para pencari kerja ataupun perusahaan yang membutuhkan sama-sama bisa diuntungkan sesuai dengan kepentingan mereka masing-masing.

Dikarenakan banyaknya pencari kerja yang baru lulus kuliah atau hanya tamat sma/smk yang membutuhkan pekerjaan, saat ini banyak sekali terdapat situs-situs baru yang menawarkan jasa pemasangan iklan baik itu untuk pihak pencari kerja maupun perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Hal ini membuat kesempatan terbuka luas bagi siapapun juga dan dimana pun dia berada. Bahkan banyak diantara website-website terkenal seperi kompas.com, kaskus.us, detik.com dan okezone.com melihat hal ini sebagai salah satu industri yang menjanjikan dan mengijinkan siapapun dengan anggaran yang cukup untuk memasang iklan pada website mereka.

Mencari lowongan kerja melalui internet memang paling baik adalah dengan mencari halaman-halaman khusus yang menyajikan berita-berita tentang lowongan kerja terbaru. Karena hanya dengan menuju ke website-website tersebut anda bisa mendapatkan berita yang teraktual tentang lowongan kerja. Tetapi hal ini perlu juga disesuaikan dengan tempat dimana anda berdomisili. Apabila anda tinggal di salah satu kota di Indonesia, maka lebih baik anda mencari website lowongan pekerjaan berbahasa Indonesia. Apabila anda tinggal di negara berbahasa Inggris, maka website bahasa Inggris yang seharusnya anda buka.

Sama seperti anda melakukan lamaran melalui cara tradisional, melamar pekerjaan melalui website pun membutuhkan kelengkapan seperti resume, cv, surat keterangan kelakuan baik dan sebagainya. Yang menarik dari hal ini adalah semua informasi tentang lowongan pekerjaan bisa anda dapatkan secara gratis pada umumnya terlebih lagi apabila anda adalah pencari kerja. Hal ini berlaku karena biasanya semua biaya sudah ditanggung oleh para perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.

Hal Yang Perlu Diperhatikan Sebelum Pengambilan Keputusan Kerja

Saat ini banyak diantara para lulusan baru yang telah siap terjun ke dalam dunia kerja. Hal ini merupakan langkah besar bagi mereka terlebih lagi apabila mereka belum pernah mempunyai pengalaman kerja sebelumnya. Sementara banyak diantara para lulusan baru tersebut tidak mengetahui bagaimana sistematika pekerjaan yang akan mereka jalankan nantinya. Pada kesempatan ini kami akan berusaha membantu anda untuk mendapatkan beberapa masukan dan saran agar anda benar-benar mempelajari dengan seksama mengenai kontrak kerja yang akan anda tanda tangani sehingga tidak bingung terutama bagi para lulusan baru yang sedang mencari lowongan pekerjaan.

Hal-hal yang perlu diperhatikan adalah sebagai berikut:

Pelajari tentang gaji yang akan anda dapatkan dari perusahaan yang bersangkutan. Apabila anda adalah seseorang dengan pengalaman kerja yang cukup baik, maka biasanya gaji yang ditawarkan kepada anda akan lebih besar nilainya dari yang anda dapatkan sekarang, tapi hal ini tidak selalu terjadi. Apabila anda adalah lulusan baru, maka ada baiknya mempelajari standar gaji yang biasanya didapatkan oleh para lulusan baru dengan skill seperti anda. Jangan dulu berangan-angan untuk mendapatkan gaji besar karena akan sangat sulit untuk dapat menemukan perusahaan yang dapat memberikan jumlah gaji sesuai yang diharapkan apabila anda belum mempunyai pengalaman yang cukup. Sangatlah bijaksana apabila anda dapat mempertimbangkan kondisi perusahaan tempat dimana anda melamar.

Jangan ragu untuk menanyakan tentang fasilitas apa saja yang bisa anda dapatkan (terlepas dari gaji) apabila anda memutuskan untuk bergabung dengan perusahaan baru tersebut. Bandingkan penawaran perusahaan mana yang lebih baik. Anda berhak untuk mendapatkan fasilitas terbaik karena anda juga diwajibkan untuk memberikan pelayanan terbaik bagi perusahaan.

Cintakah anda pada pekerjaan yang anda lakukan? Hal ini merupakan hal penting yang sepatutnya tidak anda lupakan. Semua pribadi pasti menginginkan pekerjaan yang sungguh-sungguh disukai. Karena hal ini berhubungan dengan kualitas kinerja dan juga produktivitas anda. Semuanya tergantung dari seberapa besar anda mencintai pekerjaan anda.

Anda harus selalu ingat bahwa dalam dunia kerja sangatlah penting untuk selalu mengambil keputusan yang tepat. Keputusan yang tepat adalah keputusan yang diambil berdasarkan situasi dan kondisi saat ini. Pengambilan keputusan yang kurang tepat sering kali dapat merugikan diri sendiri. Untuk itu pelajari dengan seksama keuntungan dan kerugian yang akan terjadi sebelum memutuskan sesuatu. Pertimbangkan juga kemungkinan terburuknya.

Mendapatkan pekerjaan yang baik adalah bagian dari pekerjaan itu sendiri. Perubahan selalu akan terjadi dan harus anda hadapi dalam pekerjaan, baik itu di tempat baru maupun lama. Perubahan pasti ada karena perubahan adalah bagian dalam penyempurnaan karir seseorang.

Bagaimana Menjadi Atasan Yang Bertanggung Jawab

Apa Pentingnya Konselor untuk Karyawan?

Di sejumlah perusahaan, terutama perusahaan besar, saat ini sudah tersedia konselor yang berfungsi mendengarkan keluh kesah karyawan dan memberikan saran atau nasihat. Yang berfungsi sebagai konselor ini biasanya adalah manajer fungsional langsung, meskipun tidak menutup kemungkinan yang ditunjuk sebagai konselor adalah manajer cross-functional. Seorang konselor biasanya  mengayomi hingga 5 orang karyawan. Sebenarnya, apa pentingnya seorang konselor bagi perkembangan karir dan pekerjaan seorang karyawan?

Berdasarkan pengalaman saya, adanya konselor ini sangat membantu karyawan menghadapi persoalan non-teknis di perusahaan. Bisa saja itu berarti atasan yang tidak menyenangkan, kolega yang ternyata tidak suportif, atau bahkan kebijakan-kebijakan perusahaan yang dirasa malah merugikan. Dengan jawaban yang memuaskan, karyawan akan menjadi lega dan dapat melanjutkan pekerjaannya dengan nyaman, ujung-ujungnya peningkatan produktivitas. Begitu pula sebaliknya, tanpa ada penyelesaian terhadapa masalah non-teknis, hal itu bakal terus-menerus menjadi beban pikiran dan akhirnya malah menurunkan produktivitas. Hal yang terakhir malah merugikan perusahaan.

Pada prakteknya kegiatan konseling dan diadakan baik kapan saja (open door policy) maupun saat penilaian kinerja (appraisal). Kedua hal ini tentu ada untung maupun ruginya. Prinsip yang pertama tentunya bakal lebih bermanfaat karena permasalahan dapat segera terselesaikan. Karyawan juga tidak merasa sungkan untuk melakukan curhat dengan konselornya. Sayangnya, karena kebanyakan konselor juga merupakan manajer fungsional, ada risiko bahwa waktunya tersita untuk kegiatan konseling seperti ini dan malah membuat pekerjaan sehari-hari menjadi terbengkalai.

Prinsip yang kedua biasanya lebih umum diterapkan di sini. Di waktu-waktu tertentu saat penilaian kinerja, karyawan akan diberi kesempatan untuk mengutarakan uneg-unegnya. Ini juga merupakan masukan bagi perusahaan, apa saja yang sudah berjalan baik dan apa pula yang perlu diperbaiki atau ditingkatkan. Kelemahannya tentu saja jika ada permasalahan harus menunggu sampai masa penilaian tiba. Di sisi lain, saat penilaian merupakan saat khusus sehingga konselor dapat fokus dengan kegiatannya ini dan dapat optimal memberikan saran ataupun nasihat.

Nah, bagaimana dengan perusahaan yang belum memiliki konsep konselor seperti ini? Apa urgensinya untuk menerapkan hal yang serupa? Buat saya, sebagai makhluk sosial, sudah kodratnya seorang manusia untuk bersosialisasi dan berbagi tentang permasalahan. Daripada bergosip dan bergunjing yang malah mengarah ke hal yang desktruktif, tentunya lebih baik jika hal seperti ini diwadahi oleh sarana yang tepat, plus memastikan bahwa hal-hal yang diungkapkan di sesi konseling seperti dapat berujung pada peningkatan produktivitas individu secara khusus dan perusahaan pada umumnya. Tentu saja itu harus dibarengi dengan sikap konselor yang obyektif.

Pemilihan konselor sendiri tentunya melalui mekanisme yang tepat. Seorang konselor harus bisa secara jernih melihat duduk persoalan, bukan malah memperkeruh. Plus konselor juga dituntut untuk dapat memberikan saran dan nasihat yang obyektif. Bisa jadi diperlukan suatu pelatihan khusus, terutama yang berkaitan dengan ilmu psikologi, supaya manajer teknis sekalipun mampu mengemban tugas dan wewenang ini.

Cara Cari Lowongan Kerja di Dunia Modern

Waktu telah merubah semuanya, begitupun juga bagaimana orang mencari pekerjaan. Dulu, satu-satunya cara untuk mencari pekerjaan yang tersedia di wilayah Anda adalah untuk melihat di koran atau pergi ke agen untuk membantu Anda menemukan satu. Itu tidak begitu banyak kasus lagi. Meskipun Anda dapat memilih untuk mencari pekerjaan dengan melalui praktek-praktek lama, ada cara yang lebih baik untuk melakukan hal-hal saat ini. Anda bahkan tidak harus meninggalkan rumah. Berikut ini adalah melihat bagaimana Anda dapat mencari pekerjaan di dunia modern.

Internet sekarang adalah tempat yang tepat  untuk Anda kunjungi ketika Anda ingin mencari pekerjaan. Sebagian besar pengusaha mulai menyadari bahwa itu tidak memerlukan biaya banyak bagi mereka untuk mengiklankan lowongan pekerjaan yang dimiliki secara online. Alih-alih akan usaha individu untuk aplikasi atau melihat "Help Wanted" diposting di seluruh kota, Anda dapat membuka komputer Anda dan menemukan hingga daftar tanggal di wilayah Anda. Proses mendapatkan informasi lowongan pekerjaan menjadi lebih mudah.

Ada banyak manfaat untuk mencari lowongan kerja online, terutama jika Anda mencari di tempat dimana bukan daerah tempat tinggal. Anda bisa mencari pekerjaan di tempat Anda dan membuat perencanaan untuk pindah jika anda mendapatkan pekerjaan tersebut, tentu saja setelah mempertimbangkan penawaran gaji dan fasilitas yang akan Anda dapatkan. Internet membantu mempermudah para pemburu kerja dan penyedia pekerjaan untuk mendapatkan manfaat satu sama lain dalam cara yang tidak ada tempat lain yang bisa dilakukan.

Tidak peduli apa pun jenis pekerjaan yang Anda cari, Anda mungkin dapat menggunakan internet untuk menemukan mereka. Ada jauh terlalu banyak posisi diposting online untuk Anda mudah dapat menemukan pekerjaan. Anda dapat mencari pekerjaan yang tepat dari kenyamanan rumah Anda, dan Anda dapat melakukan setiap aspek dari aplikasi di sana juga. Jika Anda bersedia untuk mengambil beberapa saat waktu Anda untuk mencari pekerjaan secara online, Anda bisa mengembangkan karir baru dengan tidak ada masalah sama sekali. Anda hanya perlu menetahui apa yang tersedia,apa yang Anda cari. Periksa ke dalam lowongan pekerjaan untuk daerah Anda untuk informasi lebih lanjut.

Semoga Anda bisa mendapatkan manfaat yang baik dari Internet dan temasuk juga dari Semua Situs lowongan kerja.

Apakah Ini Adalah Karir Yang Anda Inginkan? Coba Gali “Passion” Anda

Saat ini Anda sudah bekerja. Setiap minggunya lebih dari 40 jam Anda habiskan waktu Anda untuk melakukan yang terbaik untuknya. Tapi, mengapa setiap Minggu malam Anda selalu waswas dan selalu kepikiran dengan apa yang harus Anda kerjakan besok pagi? Mungkin jika Anda pikir lebih lanjut, bisa jadi pekerjaan yang sekarang bukanlah suatu karir yang Anda inginkan.

Mari kita telaah lagi ke belakang, mengapa Anda mengambil pekerjaan ini saat pertama kali. Tidak ingin menganggur? Butuh pendapatan untuk mencukupi biaya hidup dari gaji? Apapun itu, sah-sah saja Anda punya sejuta alasan sebagai pendukung.

Nah, sekarang kita lihat kondisi sekarang, sudah berapa lama Anda merasakan perasaan tidak tenang setiap minggunya? Hal apa yang secara spesifik melatarbelakangi pikiran seperti itu? Apakah karena deskripsi pekerjaannya? Apakah karena atasan Anda yang tidak menyenangkan? Atau bahkan teman sekantor yang justru malah main sikut demi mendapatkan posisi yang lebih baik?

Yang terakhir, coba kita pikirkan di masa depan, berapa lama Anda bakal tahan untuk menjalani kehidupan kerja seperti ini? Suatu hal yang menjadi tren saat ini adalah penggunaan istilah “passion” dalam menyelami pekerjaan. Passion ini bukanlah sesuatu yang mudah ditemukan ataupun mudah didefinisikan.

Saya pribadi berusaha mendefinisikan passion berdasarkan hasil yang ditimbulkannya. Jika Anda menyenangi dan tidak merasa terbebani melakukan suatu hal hingga larut malam, bahkan tanpa digaji sekalipun itu bisa jadi sudah dekat artinya dengan passion. Passion bisa berkaitan dengan perasaan yang dialami oleh yang mengerjakannya dan passion itu tidak dapat dinilai dengan uang. Kepuasan dari pekerjaan yang didasari oleh passion adalah keberhasilan suatu pekerjaan yang dijalani untuk memberikan nilai atau manfaat bagi sesama dan diri sendiri.

Masalahnya, tidak selalu pencarian passion dapat berakhir dalam waktu cepat. Ada orang yang dari kecil mungkin tahu apa passion-nya. Banyak orang yang ingin menari ataupun menyanyi sejak kecil, akhirnya saat besar, passion-nya yang mendorong dia untuk mengikuti berbagai kontes, pertunjukan atau membuat album rekaman.

Ada juga yang baru berkarya sesuai dengan passion di usia senja. Kolonel Sanders misalnya, pendiri waralaba ternama Kentucky Fried Chicken ini baru “menemukan” kehebatannya mengolah ayam goreng sehingga membuatnya terkenal seantero jagat di usia senja. Toh berapa lama pun pencarian Anda untuk passion, pada akhirnya passion itulah yang akan mengharumkan nama baik Anda, bukan sekedar gaji bulanan yang mampir di rekening setiap bulan.

Sekali lagi, saya tidak pernah meremehkan orang yang bekerja demi biaya hidup keluarga, demi menyenangkan orang lain, atau alasan-alasan valid lainnya. Meskipun demikian, saya masih berpegang teguh bahwa untuk dapat menyenangkan diri sendiri dan memberikan manfaat lebih banyak lagi untuk orang lain, kerjakanlah suatu hal yang benar-benar menjadi passion Anda. Sudah siap meluangkan waktu untuk mencari lowongan kerja yang sesuai passion dan profesi Anda?

Sudah Lulus? Mau Bekerja Apa Selepas Menjadi Sarjana?

Sudah berhasil lulus dan mengenakan toga kebanggaan di depan orang tua? Selamat kita ucapkan. Ingat bahwa kelulusan setelah universitas bukanlah akhir melainkan tahap awal dari kehidupan dewasa anda. Anda dituntut untuk menjadi seseorang yang mandiri dan mampu mencukupi kebutuhannya sendiri tanpa perlu meminta lagi dari orang tua.

Berdasarkan pengalaman, kebanyakan dari kita bingung apa yang harus dilakukan setelah lulus universitas. Setuju atau tidak, empat tahun (atau lebih) berada di lingkungan kampus tidak selalu membuat kita tahu apa yang ingin kita lakukan. Lebih buruk lagi jika anda tidak banyak berkecimpung dalam kegiatan organisasi ataupun ekstrakurikuler. Semakin sedikitlah hal yang anda ketahui. Biasanya pilihan ada dua. Satu adalah menciptakan pekerjaan sendiri, sementara kedua adalah mencari pekerjaan untuk menyambung hidup.

Jika anda sudah tahu yang anda mau dan memilih pilihan pertama (bahkan sudah merintisnya sebelum lulus), kita ucapkan selamat. Anda mungkin sudah mengukir jalan sendiri menuju kesuksesan. Lalu, bagaimana jika anda belum punya persiapan sebagus itu? Mencari pekerjaan adalah langkah berikutnya yang perlu anda lakukan, bukan?

Satu hal yang pasti, saat mencari pekerjaan baru kebanyakan fresh graduate dihadapkan pada dilema baru. Tidak selalu lowongan pekerjaan yang ada bisa sesuai dengan kriteria mereka. Lebih lanjut, bisa jadi malah bidang yang saat ini anda tekuni hingga sarjana malah tidak lagi memberikan kenyamanan dan minat untuk menyelaminya. Ya, jaman sekarang kita tidak lagi bisa memaksakan diri untuk tetap bertahan dengan kemampuan saat ini sedangkan tuntutan kebutuhan hidup semakin tinggi. Segala cara yang halal dan legal perlu kita tempuh supaya mampu bertahan hidup.

Lalu bagaimana tindakan selanjutnya? Tenang...Sebelum anda membabi buta melihat-lihat lowongan pekerjaan di koran dan media beriklan lainnya ada baiknya anda tenangkan pikiran sejenak, tarik napas panjang dan lakukan penilaian pada diri anda sendiri. Pekerjaan atau profesi seperti apa yang sebenarnya anda inginkan?

Sejumlah daftar pertanyaan berikut mungkin bisa membantu anda melakukan penilaian ini:

Apakah anda berminat untuk bekerja dengan kekhususan yang anda ambil saat kuliah? Misalnya jika anda kuliah di bidang akuntansi, apakah anda memang berminat berkutat dengan segala bentuk angka, laporan keuangan, dan sistem akuntansi yang sesuai dengan pedoman PSAK yang berlaku sebagai seorang akuntan?

Jika jawaban pertanyaan no.1 adalah iya, maka anda tidak perlu repot untuk berusaha mengeksplorasi hal lain lebih lanjut. Seperti contoh di atas, anda yang cocok dengan karir di bidang akuntansi dapat melanjutkan pencarian lowongan kerja di bank, perusahaan investasi, koperasi dan lain sebagainya. 

Bagaimana jika jawaban pertanyaan no.1 adalah tidak? Jika kondisinya seperti ini, anda perlu berpikir lagi hal apa yang anda senangi di luar kekhususan kuliah anda selama ini? Anda yang ternyata senang dengan hal-hal berbau pemasaran produk misalnya, mungkin perlu memikirkan untuk banting setir ke arah ini. Hobi ataupun kegemaran informal anda pun bisa jadi referensi pencarian bidang minat yang paling diinginkan.

Jika anda masih belum yakin dengan hal yang sebenarnya anda minati, anda bisa menghubungi lembaga konseling ataupun pengembangan karir yang ada di kampus. Lembaga seperti ini dapat membantu anda menjelaskan tentang info lowongan kerja dan berbagai jenis pekerjaan yang ada di banyak perusahaan. Tersedia pula tes penempatan (placement test) yang memberikan referensi sebenarnya tentang kecocokan minat anda. Bisa jadi hasil tes penempatan ini bukanlah suatu yang anda duga sebelumnya, tapi siapa tahu sebenarnya itu adalah bakat terpendam yang anda miliki.

Satu yang pasti dan ingin kita tekankan adalah mencari pekerjaan di mana pun anda harus benar-benar memiliki gairah (passion). Dengan adanya gairah dan minat yang besar, saat anda benar-benar terjun ke dalam pekerjaan yang diinginkan, pekerjaan tersebut tidaklah akan terasa sebagai beban untuk syarat mendapatkan gaji. Tidak ada namanya rasa malas di hari Minggu atau saat hari Senin menjelang.

Segala pekerjaan usahakan dikerjakan dengan senang hati dan niscaya anda akan menikmatinya. Jika ini ternyata berhasil anda lakukan, kesuksesan tinggal menunggu waktu.

Selamat atas kelulusan anda dan selamat berjuang mencari pekerjaan yang benar-benar anda impikan!

Pekerjaan Baru, Kenapa Tidak? Temukan Referensi yang Tepat Untuk Mendapatkannya

Baru lulus ataupun sudah jenuh akan pekerjaan yang sekarang, anda pasti berpikir ini saatnya mencari pekerjaan (baru) yang diidam-idamkan tentunya. Untuk yang sudah bekerja saat ini, salah satu indikasi bagus bahwa anda perlu refreshing dan mencari lowongan kerja terbaru adalah kemalasan saat akhir pekan berakhir dan hari Senin menjelang. Indikasi lain adalah tidak berubahnya posisi anda selama 3-5 tahun terakhir, terjebak mengerjakan hal yang sama terus-menerus sehingga repetisi seperti ini membuat anda kurang bergairah mengerjakan pekerjaan dan tidak merasa mendapat tantangan baru.

Ok, sekarang mari kita putar otak sedikit, bagaimana cara kita mencari pekerjaan. Yang paling gampang tentu beli koran Sabtu (atau Minggu), lihat satu-satu lowongan yang ada dan siapa tahu ada yang menarik. Cari dan cari lagi, siapa tahu ada yang cocok di hati. Buat yang baru lulus, lowongan melalui Career Development Center yang ada di kampus-kampus adalah sarana yang tepat.

Setelah mendapatkan satu lowongan yang cocok, anda akan mengirimkan CV atau resume melalui email ataupun surat, beserta dengan persyaratan lain yang diperlukan. Kita akan bahas lain kali soal bagaimana membuat resume yang layak disodorkan. Harap-harap cemas, kita perlu menunggu setidaknya dua minggu untuk menunggu panggilan pertama (dan panggilan selanjutnya). Jika lebih dari periode tersebut, meskipun tidak selalu, belum ada panggilan, silakan Anda berpindah harapan ke pekerjaan yang lain.

Nah, dalam konteks melamar pekerjaan, anda mendapat perlakuan yang sama dengan pelamar yang lain. Ini perilaku standarnya. Salah satu cara untuk mendapat prioritas adalah memiliki koneksi ataupun referensi. Koneksi ini dapat berupa saudara, teman, kenalan atau siapapun yang dapat mereferensikan anda terhadap pekerjaan baru tersebut. Silakan catat bahwa koneksi ini jangan sampai berkonotasi buruk.

Jangan mentang-mentang saudara jadi direktur di suatu perusahaan, anda bisa berlaku seenaknya, mendapat pekerjaan baru dengan modal nama besar beliau. Jadikan koneksi itu sebagai referensi terpercaya untuk menjamin track record anda sebelumnya. Koneksi sebagai referral Anda akan memberikan jaminan bahwa kerja anda selama ini selalu bagus sehingga patut direkomendasikan sehingga mendapat prioritas untuk pekerjaan ini.

Koneksi sebenarnya lazim dalam dunia usaha karena sebenarnya kebanyakan pelaku wawancara tidak memiliki pengetahuan yang cukup tentang anda hanya berdasarkan resume semata ataupun dengan tambahan wawancara. Dengan adanya referensi dari koneksi anda, ada jaminan bahwa mungkin andalah yang paling tepat untuk pekerjaan tersebut. Seandainya terjadi apa-apa yang tidak diinginkan, referral adalah salah satu yang memiliki tanggung jawab terhadap anda.

Survei mengatakan bahwa prinsip referensi ini justru malah efektif untuk menjaring orang-orang kompeten di bidangnya karena sudah ada testimoni tentang kinerja yang dihasilkan. Oleh karena itu banyak perusahaan justru membudayakan hal seperti ini dan memberikan “insentif" atau kenaikan gaji buat karyawan yang dapat memberikan referensi orang-orang bagus yang dapat membantu perusahaan mencapai targetnya.

Bagaimana memiliki referensi yang tepat untuk karir anda? Saran saya adalah setelah anda mengerjakan pekerjaan saat ini dengan baik, banyak-banyaklah bergaul dalam komunitas yang anda tuju. Jika Anda ingin bekerja di bank, seringkali ada ajang banker’s night yang dapat membantu anda mengenal komunitas ini. Demikian pula dengan perusahaan telekomunikasi atau bahkan asosiasi sekretaris sekalipun. Banyak mengenal orang di dunia yang anda selami (atau inginkan) sangat baik untuk perkembangan karir Anda. Persiapkan kartu nama anda untuk mulai disebarkan di acara tersebut dan songsong hari depan yang lebih baik. Selamat berjuang!

Mencari Pekerjaan Yang Memuaskan

Apakah Anda telah baru-baru ini dipecat dari pekerjaan sebelumnya, atau dalam pekerjaan saat ini yang tidak membawa anda ke tingkat kepuasan yang anda butuhkan / anda inginkan, mungkin sudah saatnya untuk mulai mencari sesuatu yang baru. Bahkan dalam ekonomi yang tidak baik ini, mungkin untuk menemukan posisi baru yang besar jika anda tahu di mana dan bagaimana melihat. Sebuah jendela peluang kerja yang mungkin terbuka setiap saat, sehingga sangat penting untuk selalu siap itu ketika itu terjadi. Mereka yang mencari pekerjaan harus memulai dengan beberapa langkah mudah untuk mendapatkan terorganisir.

Ketika anda mulai mencari pekerjaan anda harus mulai dengan mengevaluasi kekuatan anda saat ini. Anda bisa menuliskan daftar dasar dari semua pengalaman kerja anda, keterampilan, pendidikan (sma, smk atau kuliah) dan kemudian menggunakan ini sebagai dasar untuk menulis sebuah surat lamaran/CV baru. Jika anda memerlukan bantuan dengan jenis profil, anda mungkin ingin mencari jasa agen profesional yang terampil dalam menempatkan laporan-laporan ini bersama-sama. Mereka dapat membantu anda melihat kekuatan baru di latar belakang anda yang mungkin tidak anda sadari, dan membawa anda ke wawasan baru dari jenis pekerjaan yang paling cocok untuk.

Dengan Surat Lamaran/CV baru anda di tangan, maka anda perlu untuk mengalihkan perhatian anda terhadap pasar kerja. Cukup mencari pekerjaan yang bisa membayar saja adalah suatu kesalahan yang dibuat banyak orang. Bahkan jika situasi keuangan anda sangat membutuhkan perbaikan, anda masih harus berusaha untuk mencari pekerjaan yang mencakup tugas-tugas yang anda nikmati. Jika anda senang bekerja dengan orang-orang, misalnya, anda memiliki berbagai kemungkinan yang melampaui bekerja di ritel. Hal ini dapat membantu untuk mengambil tes penempatan yang akan memberi anda beberapa ide tentang jenis-jenis karir yang sesuai dengan latar belakang dan minat anda.

Akhirnya, anda kemudian akan dapat pergi ke sana dan mulai mencari pekerjaan yang paling akan cocok dengan potensi pribadi anda. Ini adalah cara terbaik untuk menemukan sesuatu yang akan lebih dari sekedar gaji tetap, tetapi suatu tempat atau tugas yang anda benar-benar menikmati ketika anda bangun di pagi hari . Terlalu banyak orang membatasi kemungkinan mereka sendiri dan tidak melihat bagaimana mereka dapat membuat perbedaan yang sangat positif dalam kehidupan mereka, dengan hanya mencoba sesuatu yang baru dan berbeda. Dengan bantuan agen pencari kerja, anda akan lebih siap untuk membuat transisi karir.

Dalam keadaan ekonomi seperti saat ini sudah pasti banyak orang yang mengalami kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan. Nah, bagaimana mengatasi situasi seperti ini. Dimulai dari diri sendiri, anda bisa meningkatkan kreatifitas dan memaksimalkan potensi yang anda miliki tentunya. Dalam artian jika pekerjaan tidak juga menghampiri mulailah untuk mencoba membuka peluang usaha, rintis dari awal dan tidak perlu harus bermodalkan besar. Harapan dan kesempatan akan selalu ada untuk itu jangan pernah menyerah. Bagi anda yang masih yakin ingin berkarir di bidang yang anda minati saat ini dan termotifasi bersaing dengan para pencari kerja lainnya mungkin saran berikut ini bisa membantu anda.

CV dan surat lamaran kerja anda sangat penting. Jika anda telah melamar pekerjaan selama berbulan-bulan dan belum ada tanggapan positif mungkin anda bisa memikirkan kembali cara anda menulis surat lamaran. Sangat penting menginformasikan ke mereka bahwa anda merupakan calon karyawan potensial. Tonjolkan kemampuan diri serta prestasi anda namun tetap pergunakan bahasa yang sopan dan tidak terkesan sombong di surat. Anda hanya mempunyai kesempatan beberapa detik ketika surat lamaran anda dibaca oleh pihak HRD maka buatlah surat yang bisa meninggalkan kesan mendalam. Singkat, sederhana dan "to the point".

Sambil menunggu surat panggilan kerja anda pun bisa menggali potensi diri baik di bidang akademis maupun non-akademis. Misalnya anda bisa mengikuti kursus singkat untuk mempertajam kemampuan anda atau sekedar mencari relasi dan peluang. Anda pastinya senang bukan belajar hal baru dan ketemu teman baru. Atau mungkin dari anda ada yang ingin melanjutkan sekolah dan memperoleh tambahan gelar, silakan saja jika anda memiliki dana lebih. Ingat persaingan di dunia kerja melibatkan semua lapisan masyarakat dari yang berpendidikan lebih rendah hingga sangat tinggi. Bersiaplah untuk itu.

Kembali mengenai surat lamaran, adalah hal yang sangat sulit bagi seseorang untuk menyeleksi banyaknya surat lamaran yang masuk. Karena isi rata-rata surat pasti menjelaskan kemampuan yang pelamar miliki untuk membuat tertarik sang pembaca yang selanjutnya memiliki hak penuh untuk mengundang anda interview atau mengikuti tes. Menyadari hal seperti ini tetap optimis terhadap segala kemungkinan karena ini bisa menjadi modal kamu untuk bersaing di kesempatan lainnya untuk menggapai karir impian anda.

Artikel JobLoker